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Guide des droits et des démarches administratives
Accueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans le secteur privéUne salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?Question-réponse
Une salariée enceinte n'a pas l'obligation d'informer son employeur de son état de grossesse.
Si elle le souhaite, elle peut révéler à tout moment à son employeur son état de grossesse.
Elle peut l'informer par écrit ou verbalement.
Lors de cette information, l'état de grossesse de la salariée devra être justifié par un certificat médical.
Pour que la salariée bénéficie des droits légaux et conventionnels (s'il en existe) liées à sa grossesse, il faut que la salariée ait informé son employeur de sa grossesse.
Il peut s'agir des droits suivants par exemple :
Autorisations d'absence pour examens médicaux sans baisse de la rémunération
À noter
La salarié enceinte doit informer son employeur avant de partir en congé maternité.Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?
Question ? Réponse !
- Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
- Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
- Une salariée a-t-elle droit à des absences en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation ?
- Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Références
Modifié le 11/08/2025
- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Mairie du Cendre
7, rue de la Mairie
63670 LE CENDRE
63670 LE CENDRE
04 73 77 51 00
Horaires d’ouverture au public
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30
et de 14h à 17h
