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Si vous êtes micro-entrepreneur, votre conjoint peut bénéficier à certaines conditions d'une protection sociale. Pour cela, il doit avoir le statut de conjoint collaborateur et verser des cotisations sociales.
Votre conjoint a le statut de conjoint collaborateur s'il remplit les conditions suivantes :
Il participe régulièrement à l'activité de l'entreprise.
Il n'est pas pas rémunéré pour cette activité.
Vous êtes mariés, pacsés ou en concubinage.
Votre conjoint peut également exercer une activité hors de l'entreprise.
Votre conjoint collaborateur doit verser des cotisations pour pouvoir bénéficier d'une protection sociale complète :
Retraite de base et complémentaire
Invalidité-décès
Formation professionnelle continue
Indemnités journalières après avoir cotisé pendant 1 an
Allocations en cas de maternité ou paternité après 6 mois d'affiliation
Le calcul des cotisations sociales peut se faire de l'une des manières suivantes :
En appliquant un taux spécifique sur votre chiffre d'affaires
En appliquant un taux à un montant forfaitaire
C'est au conjoint de choisir la manière dont il souhaite que ses cotisations soient calculées.
Le taux varie en fonction de l'activité que vous exercez.
Un taux de 12,3 % est appliqué sur 58 % de votre chiffre d'affaires.
Un taux de 21,2 % est appliqué sur 58 % de votre chiffre d'affaires.
Une liste déterminant les activités concernées est mise à disposition.
Un taux de 21,2 % est appliqué sur 46 % de votre chiffre d'affaires.
Un taux de 12,3 % est appliqué à 30 912 €.
Un taux de 21,2 % est appliqué à 17 929 €.
Un taux de 21,1 % est appliqué à 13 583 €.
Une liste déterminant les activités concernées est mise à disposition.
Un taux de 21,2 % est appliqué à 10 772 €.