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Flash Info

GARE : en raison des travaux, l'accès au parking sud côté gare sera fermé du 14/10 au 04/11. Stationnement possible côté nord parking impasse des fleurs.

Festival Juste pour Deux Mains

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ACM d'automne : inscriptions à partir du 30/09

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Fermeture exceptionnelle déchetterie Cournon-Lempdes

Du 18 au 29 novembre prochain, la déchetterie sera exceptionnellement fermée afin de réaliser des travaux sur la voirie d'accès.

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Actu locale

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Evènement
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23
Oct.
Espace Culturel Les Justes
Le Cendre
5ème Festival de Marionnettes et de Théâtre d'Objets

Spectacle
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15
Déc.
Salle Polyvalente
Le Cendre
Compagnie Longshow

Spectacle
Spectacle
19
Jan.
Espace Culturel Les Justes
Compagnie Blizzard Concept

Spectacle
Spectacle
09
Fév.
Espace Culturel Les Justes
Quatuor Dancla

Publications

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Guide des droits et des démarches administratives

Comment calculer l'ancienneté en matière d'indemnité de licenciement ?
Question-réponse

Le salarié en CDI qui est licencié a droit à une indemnité légale de licenciement s'il a au moins 8 mois d'ancienneté (sauf en cas de faute grave ou lourde).

Le droit à l'indemnité est déterminé à partir du jour où l'employeur envoie la lettre recommandée de licenciement.

La durée du préavis (qu'il soit exécuté ou non) est prise en compte dans le calcul de l'ancienneté.

L'ancienneté est déterminée en tenant compte du travail effectué auprès du même employeur de manière ininterrompue (sauf dispositions conventionnelles plus favorables au salarié).

Prise en compte de l'ancienneté dans le calcul de l'indemnité de licenciement

Situation

Période prise en compte ?

Contrats successifs ininterrompus

Ancienneté prise en compte à compter de la date d'entrée du 1er contrat

Contrats discontinus

Ancienneté prise en compte à partir de la date d'entrée du dernier contrat

Congé maternité

En totalité

Accident du travail

En totalité

Congé individuel de formation (Cif)

En totalité

Congé parental et de présence parental

La moitié de la durée du congé

Stage de fin d'études

En totalité s'il est supérieur à 2 mois et suivi d'une embauche à l'issue du stage

Arrêt maladie lié à un accident de trajet

Non

Mise à pied

Non

Maladie non professionnelle

Non

Grève

Non

Congé de solidarité familiale

Non

Congé de solidarité internationale

Non

Congé de proche aidant

Non

Congés sabbatiques

Non

Congés pour création d'entreprise

Non

Congés sans solde

Non

À noter
un changement d'employeur (pour succession, vente, fusion, etc.) ne remet pas en cause l'ancienneté déjà acquise par le salarié.
Modifié le 22/10/2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr

Contact

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Mairie du Cendre

7, rue de la Mairie
63670 LE CENDRE

 

tel04 73 77 51 00

Horaires d’ouverture au public

Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30
et de 14h à 17h

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